Berkabar.co – Konawe Utara. Komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia (SDM) lokal terus ditunjukkan PT Makmur Lestari Primatama (MLP) melalui program Corporate Social Responsibility (CSR) bertajuk “Fresh Mechanic: Program Pelatihan Mekanik Berbasis Kompetensi”.
Program tersebut secara khusus menyasar para lulusan baru tingkat SMA sederajat di wilayah lingkar tambang Kabupaten Konawe Utara, guna mencetak tenaga mekanik muda yang siap bersaing di dunia industri pertambangan.
Sebanyak 13 pemuda asal desa-desa lingkar tambang resmi mengikuti program pelatihan dan magang tersebut. Kehadiran mereka di kantor PT MLP menjadi langkah awal dalam menapaki dunia kerja profesional di sektor alat berat dan mekanikal tambang.
Program Fresh Mechanic sejatinya telah mulai dijalankan sejak Maret 2026. PT MLP aktif melakukan sosialisasi ke sekolah-sekolah dan desa-desa di wilayah operasional perusahaan untuk menjaring generasi muda potensial yang memiliki minat di bidang mekanik.
Suasana sosialisasi bersama orang tua peserta berlangsung hangat dan penuh antusias. Para wali murid hadir memberikan dukungan sekaligus harapan agar anak-anak mereka mampu mengikuti seluruh proses pembelajaran dengan disiplin dan tanggung jawab.
Superintendent HR PT MLP, Imam Kusuma, menegaskan bahwa program tersebut merupakan bentuk investasi perusahaan dalam peningkatan kualitas SDM lokal.
“Program ini masuk dalam lini CSR perusahaan sebagai upaya nyata meningkatkan pendapatan riil masyarakat di masa depan, khususnya warga lingkar tambang, dengan membekali generasi mudanya keahlian yang bernilai tinggi,” ujar Imam Kusuma.
Sementara itu, Superintendent Plant PT MLP, Fachrizal Husein, menjelaskan bahwa pelatihan akan lebih menitikberatkan pada praktik lapangan dan pengalaman kerja nyata.
Menurutnya, peserta akan dibimbing memahami budaya kerja profesional sekaligus memperdalam kompetensi mekanikal di lingkungan industri pertambangan.
“Program ini menjadi ruang bagi pemuda lingkar tambang untuk memperbanyak pengalaman dan jam terbang. Selain ilmu, peserta juga mendapatkan berbagai fasilitas serta sertifikat kompetensi yang menjadi nilai tambah dalam perjalanan karier mereka,” kata Fachrizal.
Dalam pelaksanaannya, aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3) juga menjadi perhatian utama perusahaan. Supervisor HSE PT MLP, Busri, menekankan pentingnya kepatuhan terhadap aturan keselamatan kerja selama mengikuti program magang.
Ia mengingatkan bahwa PT MLP memiliki standar keselamatan berupa Golden Rules yang wajib dipatuhi seluruh peserta demi meminimalisir risiko kecelakaan kerja di area operasional perusahaan.
Laporan : Redaksi
